Ar Fai 4, mae corfforaeth brand ruitai hardware neff wedi cynnal gweithgareddau datblygu tîm 'i goffáu can mlynedd ers pedwerydd symudiad mis Mai'.
Mwy na 50 o weithwyr o bob adran wahanol o'r cwmni i ehangu.
Gweithgareddau ar yr un diwrnod, bydd yr hyfforddwr yn cymryd rhan yng ngweithgareddau'r gynghrair ieuenctid rhannu ar hap yn bedwar tîm, y timau yw eu syniadau ar gyfer eu capten tîm, coreograffi enw tîm a slogan.
Eu hebogau yn y drefn honno, o'r elitaidd o wyrdd, melyn, coch camelia, glas.
, o dan orchymyn y pedwar tîm yn yr hyfforddwr yn uchel ac wedi'i osod yn daclus, yn y drefn honno i gyflawni'r prosiect 'ymddiried yn cwympo'n ôl', 'dringwch y wal'.
Yn wynebu prosiect heriol, aelodau'r tîm i gymryd rhan weithredol ynddo, gafael yn y danadl a'r syniadau, her feiddgar, annog ei gilydd rhwng chwaraewyr, cwblhau'r her gyda meddwl a chwysu gyda'i gilydd.
Mae'r gweithgaredd hwn i gryfhau ymhellach y cyfathrebu gweithiwr cwmni rhwng adrannau, tynnu agos y pellter rhwng ei gilydd, i gryfhau'r ymddiriedaeth, deall a chydweithio â'i gilydd, gwella ymwybyddiaeth o undod a chymorth i'r ddwy ochr.
Trwy gyfnewid a dysgu ar y cyd, rydym yn cydnabod ymddiriedaeth ein gilydd, pwysigrwydd gwaith tîm ac arloesi da, er mwyn gwella effeithlonrwydd gwaith, gwella gweithrediad yn chwarae rhan gadarnhaol.
