4 मई को, रुइताई हार्डवेयर नेफ़ ब्रांड कॉर्पोरेशन ने 'चौथे मई आंदोलन की सौवीं वर्षगांठ मनाने के लिए' टीम विकास गतिविधियों की थीम को आगे बढ़ाया है।
विस्तार के लिए कंपनी के सभी विभिन्न प्रभागों से 50 से अधिक कर्मचारी।
उसी दिन की गतिविधियाँ, कोच युवा लीग की गतिविधियों में बेतरतीब ढंग से चार टीमों में विभाजित होकर भाग लेंगे, टीमें अपनी टीम के कप्तान, कोरियोग्राफी टीम के नाम और नारे के लिए अपने विचार हैं।
उनके बाज़ क्रमशः हरे, पीले, लाल कमीलया, नीले रंग के अभिजात वर्ग के हैं।
, कोच में चार टीमों की कमान के तहत जोर से और साफ-सुथरे तरीके से क्रमशः 'ट्रस्ट फॉल बैक', 'दीवार पर चढ़ना' प्रोजेक्ट को अंजाम देना।
एक चुनौतीपूर्ण परियोजना का सामना करते हुए, टीम के सदस्यों को सक्रिय रूप से भाग लेना चाहिए, समझदारी और विचारों को समझना चाहिए, साहसिक चुनौती देनी चाहिए, खिलाड़ियों के बीच एक-दूसरे को प्रोत्साहित करना चाहिए, चुनौती को सोच-समझकर पूरा करना चाहिए और एक साथ पसीना बहाना चाहिए।
यह गतिविधि कंपनी के कर्मचारियों को विभागों के बीच संचार को और मजबूत करने, एक-दूसरे के बीच की दूरी को कम करने, विश्वास को मजबूत करने, एक-दूसरे को समझने और सहयोग करने, एकता और पारस्परिक सहायता की चेतना को बढ़ाने के लिए है।
आपसी आदान-प्रदान और सीखने के माध्यम से, हम कार्य कुशलता में सुधार, निष्पादन में सुधार के लिए एक-दूसरे पर विश्वास, टीम वर्क के महत्व और नवाचार में अच्छे सकारात्मक भूमिका निभाते हैं।
