ルイタイハードウェアネフブランドコーポレーションは5月4日、「五四運動100周年を記念して」をテーマにチーム開発活動を実施した。
会社のさまざまな部門から 50 人以上の従業員が拡大します。
同日の活動では、コーチがランダムに4つのチームに分かれてユースリーグの活動に参加し、各チームがチームキャプテン、振り付けチーム名、スローガンを考えます。
彼らの鷹はそれぞれ、緑、黄、赤、椿、青の精鋭です。
、大声できちんと固定されたコーチの4つのチームの指揮の下、それぞれ「信頼フォールバック」、「壁を登る」プロジェクトを実行します。
挑戦的なプロジェクトに直面し、積極的に参加するチームメンバーは、アイデアやアイデアを掴み、果敢に挑戦し、プレイヤー同士で励まし合い、共に考え、汗を流して挑戦をやり遂げます。
この活動は、社内の部門間のコミュニケーションをさらに強化し、社員同士の距離を縮め、信頼関係を強化し、理解し協力し、団結と相互扶助の意識を高めることを目的としています。
相互交流と学習を通じて、私たちはお互いの信頼を認識し、チームワークの重要性とイノベーションに優れ、作業効率を向上させ、実行力を向上させるために積極的な役割を果たします。
