Mee 4, ruitai Hardware neff Mark Corporation huet d'Thema vun "fir den honnertsten Anniversaire vun der Mee véierte Bewegung ze gedenken" Team Entwécklung Aktivitéiten duerchgefouert.
Méi wéi 50 Mataarbechter aus all verschiddenen Divisiounen vun der Firma auszebauen.
Aktivitéiten am selwechten Dag wäert den Trainer un den Aktivitéiten vun der Jugendliga deelhuelen, zoufälleg a véier Equipen opgedeelt, d'Equipen sinn hir Iddien fir hiren Teamkapitän, Choreographie Teamnumm a Slogan.
Hir Falken respektiv, vun der Elite vu gréng, giel, roude Kamellen, blo.
, ënnert dem Kommando vun de véier Equippen am Trainer an haart an uerdentlech fix, respektiv de Projet "Vertrauen zréckfalen", "Klammen der Mauer" duerchzeféieren.
Géint en usprochsvollen Projet, Teammemberen fir aktiv matzemaachen, d'Brennnessel an d'Iddien erfaasst, fett Erausfuerderung, géigesäiteg tëscht Spiller encouragéieren, d'Erausfuerderung mat Denken a Schweess zesumme maachen.
Dës Aktivitéit fir d'Firma Mataarbechter Kommunikatioun tëscht Departementer weider ze stäerken, d'Distanz tëschteneen zou ze zéien, d'Vertrauen ze stäerken, mateneen ze verstoen an ze kooperéieren, d'Bewosstsinn vun der Eenheet a géigesäiteger Hëllef ze verbesseren.
Duerch géigesäitege Austausch a Léieren erkennen mir d'Vertrauen géigesäiteg, d'Wichtegkeet vun der Teamaarbecht a gutt bei Innovatioun, d'Aarbechtseffizienz ze verbesseren, d'Ausféierung verbesseren eng positiv Roll spillen.
