Noong Mayo 4, ang ruitai hardware neff brand corporation ay nagsagawa ng temang 'upang gunitain ang ika-100 anibersaryo ng Mayo ika-apat na kilusan' mga aktibidad sa pagbuo ng pangkat.
Higit sa 50 empleyado mula sa lahat ng iba't ibang mga dibisyon ng kumpanya upang palawakin.
Ang mga aktibidad sa parehong araw, ang coach ay makikibahagi sa mga aktibidad ng liga ng kabataan na random na nahahati sa apat na koponan, ang mga koponan ay ang kanilang mga ideya para sa kanilang kapitan ng koponan, pangalan ng koponan ng koreograpya at slogan.
Ang kanilang mga falcon ayon sa pagkakabanggit, ng mga piling tao ng berde, dilaw, pulang kamelya, asul.
, sa ilalim ng utos ng apat na mga koponan sa coach sa malakas at maayos na naayos, ayon sa pagkakabanggit upang isagawa ang 'trust fall back', 'climb the wall' project.
Sa pagharap sa isang mapaghamong proyekto, ang mga miyembro ng koponan ay aktibong lumahok, nahawakan ang kulitis at mga ideya, matapang na hamon, hikayatin ang isa't isa sa pagitan ng mga manlalaro, kumpletuhin ang hamon na may pag-iisip at pawis nang magkasama.
Ang aktibidad na ito upang higit pang palakasin ang komunikasyon ng empleyado ng kumpanya sa pagitan ng mga departamento, isara ang distansya sa pagitan ng isa't isa, upang palakasin ang tiwala, maunawaan at makipagtulungan sa isa't isa, mapahusay ang kamalayan ng pagkakaisa at tulong sa isa't isa.
Sa pamamagitan ng mutual exchange at pag-aaral, kinikilala namin ang tiwala sa isa't isa, ang kahalagahan ng team work at mahusay sa inobasyon, upang mapabuti ang kahusayan sa trabaho, mapabuti ang pagpapatupad ay gumaganap ng isang positibong papel.
