4 maja korporacja marki ruitai hardware neff zrealizowała temat działań związanych z rozwojem zespołu „dla uczczenia setnej rocznicy ruchu czwartego maja”.
Ponad 50 pracowników ze wszystkich oddziałów firmy będzie się rozwijać.
Zajęcia tego samego dnia, trener będzie brał udział w zajęciach ligi młodzieżowej losowo podzielonej na cztery zespoły, zespoły mają swoje pomysły na kapitana zespołu, nazwę zespołu choreograficznego i hasło.
Ich sokoły to odpowiednio elita zielonej, żółtej, czerwonej kamelii i niebieskiej.
, pod dowództwem czterech zespołów, w głośnym i starannie ustawionym autokarze, odpowiednio do realizacji projektu „upadek zaufania” i „wspinaczka po ścianie”.
Stając przed trudnym projektem, członkowie zespołu mogą aktywnie uczestniczyć, chwytają się pomysłów i podejmują odważne wyzwania, zachęcają się nawzajem między graczami, ukończą wyzwanie, myśląc i pocąc się razem.
Działanie to ma na celu dalsze wzmocnienie komunikacji pracowników firmy pomiędzy działami, zmniejszenie dystansu między sobą, wzmocnienie zaufania, wzajemne zrozumienie i współpracę, wzmocnienie świadomości jedności i wzajemnej pomocy.
Poprzez wzajemną wymianę i uczenie się, doceniamy wzajemne zaufanie, znaczenie pracy zespołowej i dobra innowacyjność, aby poprawić wydajność pracy, poprawić wykonanie, odgrywają pozytywną rolę.
