4 ਮਈ ਨੂੰ, ਰੂਤਾਈ ਹਾਰਡਵੇਅਰ ਨੇਫ ਬ੍ਰਾਂਡ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ ਨੇ 'ਮਈ ਚੌਥੀ ਲਹਿਰ ਦੀ ਸੌਵੀਂ ਵਰ੍ਹੇਗੰਢ ਮਨਾਉਣ ਲਈ' ਟੀਮ ਵਿਕਾਸ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦਾ ਵਿਸ਼ਾ ਰੱਖਿਆ ਹੈ।
ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸਾਰੇ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਵਿਭਾਗਾਂ ਦੇ 50 ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਿਸਥਾਰ ਕਰਨ ਲਈ.
ਉਸੇ ਦਿਨ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ, ਕੋਚ ਲਗਾਤਾਰ ਚਾਰ ਟੀਮਾਂ ਵਿੱਚ ਵੰਡਿਆ ਗਿਆ ਯੂਥ ਲੀਗ ਦੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਵਿੱਚ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣਗੇ, ਟੀਮਾਂ ਆਪਣੀ ਟੀਮ ਦੇ ਕਪਤਾਨ, ਕੋਰੀਓਗ੍ਰਾਫੀ ਟੀਮ ਦਾ ਨਾਮ ਅਤੇ ਸਲੋਗਨ ਲਈ ਆਪਣੇ ਵਿਚਾਰ ਹਨ।
ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਬਾਜ਼ ਕ੍ਰਮਵਾਰ ਹਰੇ, ਪੀਲੇ, ਲਾਲ ਕੈਮੇਲੀਆ, ਨੀਲੇ ਦੇ ਕੁਲੀਨ ਵਰਗ ਦੇ ਹਨ।
, ਉੱਚੀ ਆਵਾਜ਼ ਵਿੱਚ ਕੋਚ ਵਿੱਚ ਚਾਰ ਟੀਮਾਂ ਦੀ ਕਮਾਂਡ ਹੇਠ ਅਤੇ ਸਾਫ਼-ਸੁਥਰੇ ਢੰਗ ਨਾਲ ਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕੀਤੀ ਗਈ, ਕ੍ਰਮਵਾਰ 'ਭਰੋਸਾ ਵਾਪਸੀ', 'ਕੰਧ 'ਤੇ ਚੜ੍ਹੋ' ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ।
ਇੱਕ ਚੁਣੌਤੀਪੂਰਨ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, ਟੀਮ ਦੇ ਮੈਂਬਰਾਂ ਨੇ ਸਰਗਰਮੀ ਨਾਲ ਹਿੱਸਾ ਲੈਣਾ, ਨੈੱਟਲ ਅਤੇ ਵਿਚਾਰਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ, ਦਲੇਰ ਚੁਣੌਤੀ, ਖਿਡਾਰੀਆਂ ਵਿਚਕਾਰ ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਨਾ, ਸੋਚ ਅਤੇ ਇਕੱਠੇ ਪਸੀਨੇ ਨਾਲ ਚੁਣੌਤੀ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨਾ।
ਇਹ ਗਤੀਵਿਧੀ ਵਿਭਾਗਾਂ ਵਿਚਕਾਰ ਕੰਪਨੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੇ ਸੰਚਾਰ ਨੂੰ ਹੋਰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨ, ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਦੂਰੀ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰਨ, ਵਿਸ਼ਵਾਸ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰਨ, ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਅਤੇ ਸਹਿਯੋਗ ਕਰਨ, ਏਕਤਾ ਅਤੇ ਆਪਸੀ ਸਹਾਇਤਾ ਦੀ ਚੇਤਨਾ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ।
ਆਪਸੀ ਆਦਾਨ-ਪ੍ਰਦਾਨ ਅਤੇ ਸਿੱਖਣ ਦੁਆਰਾ, ਅਸੀਂ ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਦੇ ਭਰੋਸੇ ਨੂੰ ਪਛਾਣਦੇ ਹਾਂ, ਟੀਮ ਦੇ ਕੰਮ ਦੀ ਮਹੱਤਤਾ ਅਤੇ ਨਵੀਨਤਾ ਵਿੱਚ ਚੰਗੇ, ਕੰਮ ਦੀ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਕਰਨ ਲਈ, ਅਮਲ ਵਿੱਚ ਸੁਧਾਰ ਇੱਕ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾਉਂਦੇ ਹਾਂ।
