4 Mayıs'ta, Ruitai Hardware Neff Brand Corporation, 'Dördüncü Mayıs Hareketi'nin yüzüncü yıldönümünü anmak için' ekip geliştirme faaliyetlerini gerçekleştirdi.
Şirketin tüm farklı bölümlerinden 50'den fazla çalışanın sayısı genişletilecek.
Aynı gün yapılan etkinliklerde antrenör, rastgele dört takıma ayrılan gençlik ligi etkinliklerinde görev alacak, takımlar kendi takım kaptanları için fikirlerini, koreografi takım isimlerini ve sloganlarını hazırlayacaklar.
Şahinleri sırasıyla yeşil, sarı, kamelya kırmızısı, mavi elitlerdendir.
, koçun içindeki dört takımın komutası altında yüksek sesle ve düzgünce sabitlenerek sırasıyla 'güven geri çekilme', 'duvara tırmanma' projesini gerçekleştiriyor.
Zorlu bir projeyle karşı karşıya kalan ekip üyeleri, aktif olarak katılarak, ısırgan otunu ve fikirleri kavradılar, cesurca meydan okudular, oyuncular arasında birbirlerini cesaretlendirdiler, mücadeleyi düşünerek tamamladılar ve birlikte ter döktüler.
Bu faaliyet, şirket çalışanlarının departmanlar arasındaki iletişimini daha da güçlendirmek, aralarındaki mesafeyi kapatmak, güveni güçlendirmek, birbirlerini anlamak ve işbirliği yapmak, birlik ve karşılıklı yardımlaşma bilincini geliştirmek içindir.
Karşılıklı alışveriş ve öğrenme yoluyla, birbirimize olan güvenin, takım çalışmasının öneminin ve inovasyonda iyi olmanın, iş verimliliğini artırmada, yürütmeyi iyileştirmede olumlu bir rol oynadığının farkındayız.
