4. маја, руитаи хардваре нефф бранд цорпоратион спровела је тему развојних активности тима „да обележи стоту годишњицу покрета Четврти мај“.
Више од 50 запослених из свих различитих дивизија компаније за проширење.
Активности истог дана, тренер ће учествовати у активностима омладинске лиге насумично подељених у четири тима, тимови су њихове идеје за капитена тима, кореографски назив тима и слоган.
Њихови соколи су редом од елите зелене, жуте, црвене камелије, плаве.
, под командом четири тима у тренеру у гласно и уредно фиксирано, односно да спроведе пројекат 'повратак поверења', 'попни се на зид'.
Суочени са изазовним пројектом, чланови тима да активно учествују, схватају коприву и идеје, храбро изазивају, охрабрују једни друге између играча, довршавају изазов размишљањем и знојем заједно.
Ова активност ће додатно ојачати комуникацију запослених између одељења, повући међусобну дистанцу, ојачати поверење, разумети и сарађивати једни са другима, појачати свест о јединству и узајамној помоћи.
Кроз међусобну размену и учење, препознајемо поверење једни у друге, значај тимског рада и добре иновације, за побољшање ефикасности рада, побољшање извршења играју позитивну улогу.
