Dne 4. května společnost ruitai hardware neff značková korporace provedla téma „připomenutí stého výročí hnutí čtvrtého května“ týmových vývojových aktivit.
Více než 50 zaměstnanců ze všech různých divizí společnosti expandovat.
Aktivity ve stejný den se trenér zúčastní činnosti dorostenecké ligy náhodně rozdělené do čtyř týmů, týmy mají své představy o svém kapitánovi týmu, choreografii názvu týmu a sloganu.
Jejich sokoli, respektive, z elity zelené, žluté, červené kamélie, modré.
, pod velením čtyř týmů v trenéra v hlasité a úhledně upevněné, respektive provést 'důvěra ustoupit', 'vylézt na zeď' projekt.
Tváří v tvář náročnému projektu se členové týmu aktivně zapojují, chopili se kopřivy a nápadů, odvážné výzvy, vzájemně se povzbuzovali mezi hráči, dokončili výzvu myšlením a společně se zapotili.
Tato činnost dále posiluje komunikaci zaměstnanců společnosti mezi odděleními, zkracuje vzdálenost mezi sebou, posiluje důvěru, rozumí si a spolupracuje navzájem, posiluje vědomí jednoty a vzájemné pomoci.
Prostřednictvím vzájemných výměn a učení uznáváme vzájemnou důvěru, důležitost týmové práce a dobré inovace, pro zlepšení efektivity práce, zlepšení provedení hrají pozitivní roli.
