Il 4 maggio, Ruitai Hardware Neff Brand Corporation ha portato avanti il tema "per commemorare il centesimo anniversario del movimento del Quarto Maggio" con attività di sviluppo del team.
Più di 50 dipendenti provenienti da tutte le diverse divisioni dell'azienda si espandono.
Attività nello stesso giorno, l'allenatore prenderà parte alle attività del campionato giovanile diviso in modo casuale in quattro squadre, le squadre presenteranno le loro idee per il capitano della squadra, coreografia, nome della squadra e slogan.
I loro falchi rispettivamente, dell'élite della camelia verde, gialla, rossa, blu.
, sotto il comando delle quattro squadre in pullman a voce alta e ben fissate, rispettivamente per realizzare il progetto 'ricaduta di fiducia', 'salire il muro'.
Di fronte a un progetto impegnativo, i membri del team partecipano attivamente, colgono l'ortica e le idee, sfidano coraggiosamente, si incoraggiano a vicenda tra i giocatori, completano la sfida pensando e sudando insieme.
Questa attività mira a rafforzare ulteriormente la comunicazione dei dipendenti dell'azienda tra i reparti, ridurre la distanza tra loro, rafforzare la fiducia, comprendere e cooperare tra loro, migliorare la consapevolezza dell'unità e dell'assistenza reciproca.
Attraverso scambi e apprendimenti reciproci, riconosciamo la fiducia reciproca, l'importanza del lavoro di squadra e la bravura nell'innovazione, per migliorare l'efficienza del lavoro, migliorare l'esecuzione e svolgere un ruolo positivo.
