Vào ngày 4 tháng 5, tập đoàn thương hiệu phần cứng ruitai neff đã thực hiện các hoạt động phát triển nhóm với chủ đề 'kỷ niệm một trăm năm phong trào mùng tư tháng năm'.
Hơn 50 nhân viên từ tất cả các bộ phận khác nhau của công ty được mở rộng.
Hoạt động trong cùng ngày, huấn luyện viên sẽ tham gia các hoạt động của giải trẻ được chia ngẫu nhiên thành 4 đội, các đội tự lên ý tưởng cho đội trưởng, tên vũ đạo và khẩu hiệu của đội mình.
Những con chim ưng của họ lần lượt thuộc loại ưu tú có màu xanh lá cây, vàng, đỏ hoa trà, xanh lam.
, dưới sự chỉ huy của bốn đội trên xe một cách ồn ào và gọn gàng, lần lượt thực hiện dự án 'lấy lại niềm tin', 'leo tường'.
Đối mặt với một dự án đầy thử thách, các thành viên trong nhóm phải tích cực tham gia, nắm bắt ý tưởng và ý tưởng, thử thách táo bạo, động viên lẫn nhau giữa những người chơi, cùng nhau hoàn thành thử thách bằng sự suy nghĩ và đổ mồ hôi.
Hoạt động này nhằm tăng cường hơn nữa sự giao tiếp của nhân viên công ty giữa các phòng ban, rút ngắn khoảng cách giữa nhau, tăng cường sự tin tưởng, hiểu biết và hợp tác với nhau, nâng cao ý thức đoàn kết và hỗ trợ lẫn nhau.
Thông qua trao đổi và học hỏi lẫn nhau, chúng tôi nhận ra sự tin tưởng lẫn nhau, tầm quan trọng của làm việc nhóm và giỏi đổi mới, để nâng cao hiệu quả công việc, cải thiện việc thực thi đóng vai trò tích cực.
